Antes do casamento

Como funciona a licença de trabalho para casamentos

Por Paloma Paulillo, em 18/01/18
Paloma Paulillo
Como funciona a licença de trabalho para casamentos
Davis Fabrini Fotografia
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Planejar um matrimônio é uma delícia, mas não são apenas flores. É preciso pensar na parte burocrática, e entre os itens a serem considerados está a licença-casamento. Saiba mais sobre seus direitos.

Uma das grandes dúvidas do noivos, depois da decisão do estilo de decoração de casamento que melhor combina com o casal, e finalmente encontrar aquele vestido de noiva perfeito, é em relação à parte burocrática do seu casamento, especialmente a parte que gira em torno do tempo de licença que terão do trabalho. Quem está prestes a enviar os convites de casamento sabe o quanto pode ser estressante a jornada para chegar até o seu grande dia, mas existem leis que beneficiam os noivos.

O que diz a lei

No Brasil, de acordo com a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), todos os empregados têm direito à licença-casamento ou licença-gala, como é conhecida em alguns lugares, para que possam aproveitar esse dia tranquilamente, desde a primeira música da festa de casamento, até os dias que precedem a festa.

A CLT garante até três (3) dias consecutivos de ausência do empregado ao trabalho, seja homem ou mulher, sem nenhum prejuízo no salário. Os funcionários públicos, por serem regidos por um estatuto, devem verificar se têm direito a mais dias; a sua licença-gala pode chegar a ser de cinco a oito dias úteis (mas os Estatutos variam). "A licença começa a ser contada a partir do primeiro dia útil do trabalhador". Por exemplo, se o casamento acontece no sábado (e domingo é dia de folga), a licença passa a ser contada apenas na segunda-feira, ou seja, segunda-feira, terça-feira e quarta-feira, apenas retornando na quinta-feira. O dia do casamento não conta.

Se o casamento acontecer numa quinta-feira (feriado, por exemplo), a licença passará a ser contada na sexta-feira, ou seja, a licença será de sexta-feira, sábado e domingo, e o trabalhador deverá retornar já na segunda-feira” (Retirado do Art. 473 - CLT). É bom lembrar que, caso você esteja pensando em casar-se durante as suas férias, a licença-casamento não poderá ser aproveitada, já que o objetivo dos dias de folga é permitir que o casal possa usufruir de sua lua de mel. Então é mais indicado que os noivos optem por marcar as férias depois do término da licença, para não ter problemas, e poder aproveitar o máximo esses dias livres.

Orlando Soares Fotografia

Veja outras perguntas frequentes sobre o tema:

Assim como a regra diz que os modelos de convites de casamento devem ser enviados com antecedência razoável, o mesmo vale para comunicar à empresa dos dias livres. Não existe um tempo estabelecido oficialmente, ou seja: o funcionário, por lei, não tem um prazo estipulado para avisar, mas cada empresa trabalha com políticas internas diferentes e podem ter um tempo mínimo recomendável. O ideal é que a data seja avisada pelo menos um mês antes, para que todos possam se organizar e conciliar os días de ausência com os outros trabalhadores. E essa comunicação gera um relacionamento melhor no trabalho.

Sim. Se o funcionário ou funcionária é divorciado e se casa novamente terá todos os seus direitos garantidos para sair de licença e aproveitar os dias que a lei lhe proporciona e se preparar para o grande dia.

Epic Mov

Não, em nenhum caso. A licença-casamento é um direito de todos os trabalhadores CLT, em todas as regiões do Brasil. As empresas são obrigadas a conceder esses dias ao seu funcionário, e é sempre possível conversar de forma civilizada para entrar em acordo quanto às datas.

Muitos noivos sonham com decoração da igreja para casamento nos mínimos detalhes e com a música para o casamento religioso, mas nem sempre é possível realizar a cerimônia civil junto com a religiosa. Neste caso os noivos devem escolher utilizar os três dias de folga em apenas um dos eventos, ou seja, devem eleger a sua licença ou casamento civil ou no casamento religioso.

Vanessa Cândido Fotografias

A licença é um direito dos noivos, tenha isso em mente. Cada empresa atua de uma forma distinta, mas o trabalhador que se casa sempre poderá contar com a lei para garantir os seus dias de descanso pós-casamento.

O importante é manter uma comunicação tranquila e honesta com os empregadores, para chegar a um consenso sobre a melhor maneira e os melhores dias para ambos, e assim os noivos poderão aproveitar todo o trajeto do casamento, desde as escolhas das lembrancinhas de casamento, passando pela redação dos votos, até a seleção das músicas de casamento com uma pequena folga do trabalho.

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Comentários (161)

Mel
Mel Dia 16/08/2018 às 12:04

Oi irei me casa dia 14/09/ em uma sexta feira. Minha folga começa a conta apartir de que dia.

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Maria Angélica
Maria Angélica Dia 14/08/2018 às 22:54
Muito esclarecedor! Tinha a ideia equivocada de que a licença podia ser somada ao periodo de ferias, neste caso, por exemplo, se tirasse 15 dias apos casamento seria na verdade 18... mas não pode, correto?
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Rebecca
Rebecca Dia 10/08/2018 às 11:20

Sempre bom manter-se informada sobre esses assuntos. Estava com essa dúvida, mas o post me ajudou.

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Juliana
Juliana Dia 8/08/2018 às 11:58

Eu amei este post, pois está com bastant dúvida quanto a questão da licença e pra mim foi bem esclarecedor!!111

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D
Diego Dia 25/07/2018 às 11:49

Os 3 dias começam a ser contados a partir de segunda, sao dias de trabalho, mas se o funcionario trabalha em dias de Sabado e Domingo, aí sim conta nesses dias

Mensagem mencionada

Escrito por Vanessa

meu noivo trabalha de segunda a sabado. iremos nos casar sabado a noite, neste dia ele deve trabalhar normalmente ou sabado ja entra como licença gala? A licença seria de segunda a quarta ou de sabado a terça? obrigada

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V
Vanessa Dia 21/06/2018 às 22:32

Meu noivo trabalha de segunda a sabado. iremos nos casar sabado a noite, neste dia ele deve trabalhar normalmente ou sabado ja entra como licença gala? A licença seria de segunda a quarta ou de sabado a terça? obrigada

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E
Emily Dia 12/06/2018 às 11:37

Tenho uma duvida, me casei semana passada e não tirei os dias pois foi somente no civil e semples. Tenho direito desses dias ? posso tirar em outra data, estou cumprindo aviso, no caso pode ser descontado do aviso os dias que não tirei ?

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M
Marcos Dia 11/06/2018 às 07:58

O dia do casamento conta como um dia também, ou começa a contar no dia seguinte

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Rodrigo
Rodrigo Dia 6/06/2018 às 19:07

Ola. Irei me casar na sexta-feira. Começo a conta os 3 dias no sábado ou segunda feira?

Não trabalho aos sabados, que ja são pagos dutante a semana.

A empresa diz que as folgas seriam sexta, sabado e domingo, isso esta correto.

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A
Alexandre Dia 18/05/2018 às 09:18

Bom dia.

segundo Orinetação da CLT são três dias consecutivos, porém o domingo não conta.

Por tanto seriam, Sábado (Domingo DER), segunda e Treça.
Retorno na quarta.

Mensagem mencionada

Escrito por Juliana

oie eu irei casar em um sabado como deve contar os dias uteis?

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